石家庄市第四十二中学举行“青蓝工程•师徒结对”仪式

石家庄市第四十二中学

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10月18日上午，石家庄市第四十二中学举行“青蓝工程•师徒结对”仪式，以发挥骨干教师的示范和辐射作用，促进青年教师专业成长，建设一支高质量的师资队伍，为学校的科学发展提供强有力的支撑。

实施“青蓝工程”，坚持拜师制，名师与新秀的携手，是经验与关爱的传递，是收获与激情的融合，是生命与事业的延续，是成熟与积累的再生。

在教育处主任李月辉宣读青蓝工程师徒结对名单之后，师傅教师在热烈的掌声中光走上主席台，教学处主任王艳虹、尹平平为师傅教师颁发聘书，青年教师依次上台向师傅献花。一束鲜花不仅表达了徒弟们对师傅的敬意和答谢，更表明了徒弟们积极学习的态度和决心。

作为青年教师的师傅，这不仅是一种荣誉，更是一种肯定和责任，我们一定要做到：言传身教，率先垂范。师傅代表卢彦会说，真切地希望青年教师，在教育教学工作中，将理论与实践紧密结合起来，积极学习最新的教育理念和先进的教学方法，激发发展内驱力和职业幸福感，悦纳自我，悦纳他人，悦享学习，悦享工作，因悦而越，与悦同行，成长为品正、行雅、学博、才卓的育人楷模。

徒弟代表赵瑞珂分享了自己加入42中这个大家庭以来的心得感悟：“我们拜师学艺，就是要继承和发扬师傅们爱岗敬业、无私奉献的精神，就是要学习他们教书育人、严谨治学的教风；我们徒弟教师一定不会辜负师傅的希望与厚爱，也一定不会辜负学校的要求和培养，我们一定能在42中这块沃土上茁壮成长，我们的教育之路也会越走越宽，越走越稳，教育教学工作会更上一层楼！”

校领导一直在关心青年教师的成长。安国星校长从青出于蓝，意味着“传承”、青胜于蓝，意味着“超越”两个层面解读了“青蓝工程”的内涵，要求师傅教师要立德（把高尚师德、敬业精神和反思意识立起来）、立规（把工作纪律和制度要求立起来）、带教（提升业务水平）、带研（融入教研活动），从而使年轻教师能够更快理解、践行“悦人”文化。勉励青年教师认认真真走好三个阶段：学习模仿阶段——能够站稳讲台，成为合格教师；发展提高阶段——能够快速成长，成为骨干教师和优秀班主任；探索突破阶段——形成个人工作风格和特色，成为学科带头人和卓越班主任。

最后，安校长特别强调了“情怀”、“责任”、“智慧”三个关键词，希望全体教师以自己的教育情怀来爱“教师”这份职业，爱共同的家园——学校，爱每一个踏入校园的学生，让每个孩子在班级、学校都能找到自己的价值、意义和成长的机会，明确努力的方向；要求老师们牢固树立这样的意识：学生在成长过程中的每一个问题都与学校有关，与我们的职业有关，这不是“无限责任”，而是我们作为教育工作者的初心和使命；激励老师们运用教育的智慧，打造积极、向上、和谐的班级文化，组建完善学习团体和生活团体，助力学生健康成长。

“想要走得快，就独自上路；想要走得远，就结伴同行。”师徒结对仪式是一个起点，也是一个平台。师徒结对，携手并进，悦天性，育英才，向真而生，向善而为，向美而立，因悦而越，与悦同行，42中这片教育沃土之上，必将呈现一派青蓝相济、芳菲共赏的胜景，必将绽放更美更艳的教育之花。

文字：卢彦会

摄影：张少昆

审核：王雪静

编辑：姜力郢

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